收藏图鉴是个不错的玩法。 游戏中获得的材料可以直接在图鉴中激活，获得更多属性加成#传奇##热血传奇##我要上头条#
110级传奇套装的属性也不尽相同。 套装属性有两种。 第一个是所有普通攻击法术和法术增加25%。 生命魔力19%，道术加成16%，哪个对老手比较好？ #传奇##热血传说##我要上头条#
九龙大陆可增攻双倍装备，这野人的杀魂钱
再来看看1.3倍的属性
◆装备类别：神佑·功勋铠甲
◆道具来源：所有怪物爆发
◆潜能激活：攻击增加1.3倍
◆隐藏属性：所有属性增加+8%#热血传奇##我要上头条##游戏#
四件魔物装备无论等级高低都可以激活秘法套装属性——驯兽师：召唤白虎时，额外召唤出两只人形虎王。 这两个虎王手持青龙剑，攻击伤害相当强悍。 输出就靠它了#传奇##热血传奇##我要上头条#
密码的碎片与完整版本不同。 碎片没有套装属性，完整的三件套可以直接激活。 #我要上头条##热血传奇##传奇#
出货哥然然嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟传奇怀旧经典，无敌起飞，一起看
【单品激活】：
基础HP +2000
战斗力攻击+2.00次
攻击吸血指数+3
【专属属性】：
命中真实伤害+4000
全技能伤害+10%
【特殊属性】：
画地为牢笼禁锢对方2秒！
（禁闭状态下无法大退小退，也无法回城）#热血传奇#
由(网禅)开发的正版MU续作《MU：传奇》将于本月29日19:00开启国服首测
本次测试为文件删除测试，由浙江游易网络科技有限公司独家代理。
服务器名称：永恒之梦
服务器线路：双线
资格获取：不限人数（无需激活码）
待获得相关国家牌照后，充值系统才会开放。
游戏开启商城系统，商城货币（红禅）游戏副本掉落。
积分活动、开服活动赠送的红色禅宗道具，可在公测中返还。 （即：本次测试活动获得的红禅奖励将在公测后再次发放）
本次测试开放币系统说明：
Zen-游戏币
魔法水晶-绑定游戏币
百产-绑定商城币
红色 Zen-Mall（传奇商店）硬币
在游戏中开启拍卖行系统
国王的沙子捐赠系统； 1米可永久激活：属性加成：怪物爆率+200%，血量+5%，双倍攻击+5%！
群技：十步一杀。 自动 - 回收功能 - 100% 机会！
沙赠第一属性加成：角色HP+20%，多次攻击+1.2次，怪物爆率+500%，获得神级【倚天辟地】
#传奇##热血传奇#
重看《异形》这部电影时热血传奇高爆版，才发现在这部拍摄于1979年的经典电影中，有两个熟悉的身影。
一位是英国著名演员约翰·赫特。 在电影中，他饰演先是与抱脸者亲密接触，后又被外星幼虫贯穿的宇宙飞船副官凯恩。
其实，从电影一开始，大柯就觉得这个凯恩软弱，胆子不够大，即使是副官，也很有可能第一个吃亏。
果然，在电影中，凯恩和达拉斯船长先登上了外星飞船，然后他第一个发现了外星蛋。
而当卵被猎物的出现激活后，这只倒霉蛋竟然伸出了脑袋朝里面看去。
正所谓好奇害死猫，结果可想而知。 凯恩不仅成为异形系列中第一个被抱脸者拥抱的人类，也是第一个被外星人杀死的人类。
你永远不会忘记电影中凯恩在飞船餐厅被抱脸者袭击醒来后全体船员共进晚餐的场景。
因为前一秒大家还谈笑风生地谈笑风生，下一秒凯恩就在一阵颤抖撕心裂肺的惨叫声中被异界幼虫胸骨炸裂。
可以说，当小怪物从凯恩的身体里探出来的那一刻，包括屏幕前的人在内，几乎所有人都惊呆了。
那年约翰赫特39岁。 虽然算不上年轻，但和大家熟悉的白胡子老者形象相比，他已经相当“稚嫩”了。
约翰·赫特出生于英国。 他出道很早，获得过很多奖项和提名。 他一生塑造了无数角色，给观众留下了很多印象深刻的影视形象。
比如《V字仇杀队》中后来被特务头子杀死的残暴英国独裁者亚当，又或者是《雪国列车》中最后一节车厢里的智者，有点先知先觉的吉列姆，又或者是《雪国列车》中的地狱男爵，恶魔之子的人类养父等等，经典人物多到无法一一列举。
当然，他更有趣的轶事是，因为他也是白胡子老人的形象，所以很多人误以为他演过“邓布利多”。 不仅如此，更多的人把他和“甘道夫”麦克莱恩演的误以为是一个人，以至于网络上出现了“白胡子演员大科普”等文章。
约翰赫特生于1940年，2017年因胰腺癌去世，一生出演过200多部影视剧，被誉为英国演员。
另一位是伊恩·霍尔姆，饰演飞船上的科学官阿什。 说出这个名字，所有人都会头晕。 如果直接提到那个脑袋被打掉的生化人，大概脑海里就会浮现这个形象。 活。
在电影的前半段，小智是观众非常信任的角色。 他沉着冷静，遇事不惊慌。 作为首席科学官，面对怪物和外星人，他也起到了稳定军队士气的作用。
然而，让人意想不到的是，这个看似值得信赖的小智，竟然是身负特殊使命的人造人。 他那句“先把外星人带回来，其他再考虑”的台词大概给很多人留下了深刻的印象。 ，因为太冷，太缺乏感情。
让我们不禁思考，人类和外星人相比，谁更冷血无情！
伊恩霍尔姆是英国出生的资深演员。 他因舞台剧而出名，但在他年长时却因电影而出名。
他从影几十年，出演过很多经典电影，而其中有一个角色是我们不能忽视的，那就是在传奇电影《指环王》中，伊恩霍尔姆饰演的比尔博巴金斯，也是因为得到指环王而改变中土命运的霍比特人。
虽然只是配角，但伊恩霍尔姆将比尔博的坚强、冒险和不甘诠释得非常到位，不输电影《霍比特人》中弗里曼扮演的角色。 已经是年轻的比尔博的主角。
比约翰赫特大九岁且长得多的伊恩霍尔姆于 2020 年去世，享年 88 岁。
#电影杂谈#
太不容易了，兄弟，材料组合制作的魔方经过几天的努力，属性有了很大的提升，一起来看看吧
★·
◆潜能激活：攻速提升200%
◆隐藏属性：所有属性增加+10%#热血传奇#
人的潜意识有着无限的潜力！ 练太极是从后天回归本性，开发潜意识，挖掘人体潜能，激活人的本能，捕捉心灵感应，开发第六感！ 这或许就是诗茗大师修炼神功的核心基础。 //@手机用户老谢：江湖传奇中的吸星法重现江湖！ 是真的吗？ 我怎么知道？
太极传武推手-胡天虎
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20:18
青年聚力追忆海丝传奇学子燃烧激情激活传承新境界
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青年聚力追忆海丝传奇学子燃烧激情激活传承新境界
永辉创始人张轩宁找今日资本投资女王许昕投资
许昕笑道：你这么多年一直在亏损，我为什么要为一个持续亏损的公司买单？
张轩宁：我们解雇了原来的负责人，准备了合伙人制+赛马制！
他解释完，许昕眼睛一亮，当场就敲定了投资。
张轩宁没有糊弄许昕。 永辉引入合伙制和赛马制后，立即开始以每年10倍的速度增长。 2016年是6000万，2017年是6亿，2018年是60亿。 已成为零售业的传奇！
为什么许昕惊叹的和永辉赚了那么多钱的两个系统这么牛逼？
[1. 合伙人制度：激活员工】
2015年，永辉濒临倒闭。 张轩宁探店时发现，一线员工领着二三千的工资，死气沉沉：摆货就往那边扔，果蔬流失率非常高。 客人来了没有笑容，消费体验极差，客流也越来越少。
但是，提高员工的工资是很不现实的。 7万名员工每增加100人，每年将花费8400万元以上； 而工资上涨的激励作用也很短暂。
于是他开始实行合伙制，把员工变成事业伙伴。 员工无需投资，只要经营好就可以获得分红：
1. 初始分配
总部根据门店过去的业绩设定业绩目标。 如果月度业绩超过这个目标，超额利润的60%将分给店员。
门店的利润越高，员工得到的越多，立马激发了员工的积极性：当整个行业平均果蔬损耗率超过30%时，永辉只有5%左右。
2. 二次分配
门店收到分红后，根据岗位贡献对员工进行二次分配：员工层级获得门店分红70%，科长13%，经理9%，门店经理和店员得到8%。
这样就保证了分红机制能够照顾到每一位员工，把每一位员工的收入和门店的业绩挂钩，激活大家。
3. 人权下放
① 将招人和解雇权委托给店铺：为了多拿钱，大家自己衡量，既不是人多了影响收入，也不是人少了不能完成目标。 最大限度地提高人力效率，降低总部管理难度。
②管理人员的任命采用投票制。 员工投票给组长，组长投票给店长。 管理者都是能带领员工赚钱的人。
[2。 赛马系统：优化队伍】
所有门店业绩排名PK，胜出分红比例高，落败分红无分红。
第一次排名在后20%的门店，店长会被警告一次，如果第二次还在后20%，直接淘汰。
两项制度实施后，永辉单店收入平均增长4倍，多名员工工资增长数倍。 一个1000平米左右的新店，几个月就可以回本。
永辉没有提高员工基本工资，而是将员工收入与公司利润挂钩。 “企业搭台，员工唱戏”。 员工不再是简单的“工人”，而是为自己创业，永远充满活力。
除了永辉，海底捞、百果园、喜家得、九毛九、华为都在通过合作扩张。
合伙模式可以同时解决企业扩张中的投资、激励、分红、人才、裂变等问题，让企业低成本、低风险快速扩张。
给大家一套完整的方法，分支、分支、新团队裂变都可以使用：
1、投资：公司出资70%，负责选址和培训； 店长出资30%，负责日常运营；
2、固定分红：本金回笼前，公司与店长按出资比例分红； 回本后热血传奇高爆版，公司和店长各持股50%；
3、超额分红：根据过往业绩，设定盈利目标，结算时将超过目标部分的70%分配给员工；
4.赛马系统：店铺按业绩排名，排名第一的店铺允许拆分新店铺； 对排名靠后的团队进行解散和重组，以确保效率最大化；
5、人才裂变：老店长每年培养一名新店长作为人才储备库。 新店长开店后，老店长将作为主人在新店中获得10%的分红； 师徒共管理10多家门店，师傅晋升为大区经理；
6、退出机制：在店铺盈利之前，店长不能退出合伙，否则不退还投资； 店长获利退出后，公司将以3倍投资回购股份。
很多老板努力了几十年，但公司还是无法成长起来，就是因为老板的思想被禁锢了：不是员工不努力，而是老板没有激活团队。
马云说：“企业的下一轮竞争是合伙制的竞争。” 任正非也说过，“要员工努力工作，先让他们吃肉！”
狼性不是被逼出来的，而是有奖赏的。 只要引爆团队的集体智慧和动力，他们自己就有10000种提升绩效的方法！
所以，老板一定要学习优秀的商业模式，从中吸取教训，转变思维，创建一个与时俱进的企业！
在《互联网盈利思维》中，陈平老师总结了15年服务企业转型的经验，深入剖析了30多个行业的108个经典创新营销案例，教你如何解决企业成长难题：
5小时直播+配套精装商务教材+17节在线视频讲座，从案例、思路到方法，干货满满，一看就懂：
一、从雇佣思维到伙伴思维
① 创客伙伴：如何激发员工为业绩而努力？
②宣传伙伴：如何让客户疯狂推荐？
③商业伙伴：如何利用社会人、钱、资源把公司做大？
2、从差价思维到流量思维
① 如何打造金热产品的海量引流？
②如何渗透锁定客户，快速平仓？
③如何升级产品链，终身锁定用户？
3、创新营销思维
① 如何抓住下一个十年的黄金商业模式：S2B2C模式； 新零售模式； 新的社区商业模式？
②如何实施创新营销5步法实现裂变增长？
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关联的利润思维
